●個別労働関係紛争の事前防止・解決　●紛争調整委員会における斡旋代理　●労務診断
●雇用・人事・賃金・労働時間の相談　●給与計算・賃金台帳の調整　●就業規則の作成・変更

このところ解雇・賃金不払い・リストラなど、労使間のトラブルが急増しています。私たちは個別労働紛争トラブルの事前防止から解決まで、いつでもご相談に応じます。また、人それぞれ個性があるように、給与体系や就業規則も、その会社に合ったものを作ることをお勧めいたします。納得のいくまで事業主様と話し合うことで、会社の個性を重んじた規則を作成いたします。

●労働社会保険の適用　●労働保険の年度更新 ●社会保険の算定基礎　●各種給付金・奨励金の申請

毎年年度更新事務、社会保険算定事務は、事務的にも煩雑で、企業にとって大きな負担となっているのが現状です。
私たちが労働社会保険の、複雑かつ多岐にわたるさまざまな事務手続きを円滑に、そして的確に処理いたします。

●年金の相談 ●年金の請求

現在の年金制度は新旧の精度が並立していて、わかりにくい点が多くなっています。
特に年金の加入期間、受給資格などについてわかりやすく説明するとともに、年金記録に洩れがないか調査します。また、年金の裁定請求に関する書類を代行作成・提出いたします。

●安全衛生管理　●安全衛生教育 ●就業規則の改善

労働者の安全管理、健康の保持・増進を確保することは、事業主の責務です。私たちが労働災害の防止、従業員への安全衛生教育などを通じ、快適な職場環境の実現をお約束します。